domingo, novembro 02, 2003
Queria aproveitar este cantinho cibernetico para tecer duas ou tres conclusoes:
1� - Como todos se apeceberam, ocorreu na passada quinta - feira uma demissao, nomeadamente da Sandra, responsavel pelo Dep. da Ac�ao Social. Por mais complicado que possa ser para cada um de nos a nivel pessoal esta saida inesperada, a verdade e que e possivel superarmo-nos a nos proprios, renovando constantemente o grupo a que pertencemos. Se acreditarmos no nosso valor, na nossa capacidade, nao sera dificil ultrapassar este "obstaculo". Por conseguinte, pe�o-vos tres coisas: nao se esque�am da Sandra; apoiem a Ines; lembrem-se de um novo suplente.
2� - Uma reuniao do teor daquela que tivemos na quinta - feira, denominada de "terapia de grupo", pode ter dois resultados para cada uma das pessoas criticadas durante este encontro: vontade de mudar ou vontade de sair. Uma vez que julgo que cada comentario menos positivo lan�ado pelos colegas foi justo, espero que qualquer membro da AE alvo de criticas na quinta - feira tenha a maturidade suficiente para perceber que nada esta perdido. Qualquer defeito apontado e convertivel. Cada comportamento menos correcto e reavaliavel. Dai que e perfeitamente possivel, e ate expectavel, que, numa reuniao futura, um colega hoje criticado seja elogiado pela sua evolu�ao. Contudo, sao precisos dois ingredientes para receita de sucesso: for�a de vontade pessoal e capacidade de encorajamento e est�mulo por todos aqueles que nos rodeam --> n�o basta apontar o defeito, e preciso orientar a pessoa no caminho certo de uma forma sensata e responsavel.
3� Um grupo para ser bem sucedido deve ter um projecto comum, uma cren�a indefectivel na sua capacidade de trabalho e a convic�ao absoluta no seu sucesso. Qualquer um destes ideais deve nortear a actuac�ao de todos os colegas "AE'enses", de modo a que um dia nos possam dizer que brilhamos, nos pensam recordar que nunca se esquecerao de nos.
1� - Como todos se apeceberam, ocorreu na passada quinta - feira uma demissao, nomeadamente da Sandra, responsavel pelo Dep. da Ac�ao Social. Por mais complicado que possa ser para cada um de nos a nivel pessoal esta saida inesperada, a verdade e que e possivel superarmo-nos a nos proprios, renovando constantemente o grupo a que pertencemos. Se acreditarmos no nosso valor, na nossa capacidade, nao sera dificil ultrapassar este "obstaculo". Por conseguinte, pe�o-vos tres coisas: nao se esque�am da Sandra; apoiem a Ines; lembrem-se de um novo suplente.
2� - Uma reuniao do teor daquela que tivemos na quinta - feira, denominada de "terapia de grupo", pode ter dois resultados para cada uma das pessoas criticadas durante este encontro: vontade de mudar ou vontade de sair. Uma vez que julgo que cada comentario menos positivo lan�ado pelos colegas foi justo, espero que qualquer membro da AE alvo de criticas na quinta - feira tenha a maturidade suficiente para perceber que nada esta perdido. Qualquer defeito apontado e convertivel. Cada comportamento menos correcto e reavaliavel. Dai que e perfeitamente possivel, e ate expectavel, que, numa reuniao futura, um colega hoje criticado seja elogiado pela sua evolu�ao. Contudo, sao precisos dois ingredientes para receita de sucesso: for�a de vontade pessoal e capacidade de encorajamento e est�mulo por todos aqueles que nos rodeam --> n�o basta apontar o defeito, e preciso orientar a pessoa no caminho certo de uma forma sensata e responsavel.
3� Um grupo para ser bem sucedido deve ter um projecto comum, uma cren�a indefectivel na sua capacidade de trabalho e a convic�ao absoluta no seu sucesso. Qualquer um destes ideais deve nortear a actuac�ao de todos os colegas "AE'enses", de modo a que um dia nos possam dizer que brilhamos, nos pensam recordar que nunca se esquecerao de nos.
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